Architecte junior / intermédiaire. .
Description de l’emploi
Nous recherchons un·e architecte ayant une expérience d’au moins 3 ans dans une firme d’architecture, avec une préférence pour un profil intermédiaire ou senior.
Tâches
Sans se limiter à ces responsabilités, le responsable du poste aura les principales tâches suivantes :
+ Participer activement à la réalisation de projets résidentiels, scolaires, institutionnels, commerciaux, industriels et/ou municipaux ;
+ Concevoir et élaborer des plans préliminaires, des montages 3D et des documents de présentation ;
+ Participer à la conception des plans et devis techniques en architecture au sein d’une équipe de travail ;
+ Coordonner les plans et devis des différentes disciplines impliquées dans les projets ;
+ En chantier, assurer le suivi administratif à partir du bureau, notamment l’examen des dessins d’atelier et fiches techniques, la rédaction des différentes instructions de chantier et l’analyse des demandes de paiement.
Exigences et qualifications techniques
+ Maîtrise en Architecture complétée ;
+ Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ;
+ Avoir plus de 3 ans d’expérience dans une firme d’architecture ;
+ Excellente connaissance des logiciels Revit et Autocad ;
+ Excellente communication orale et écrite (maîtrise de la langue française) ;
+ Compréhension des enjeux liés à l’architecture (codes et normes, coordination, etc.) ;
+ Bonne connaissance des méthodologies de construction.
Aptitudes personnelles recherchées
+ Esprit d’équipe ;
+ Habilité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
+ Attitude positive axée sur la recherche de solutions ;
+ Loyauté et sentiment d’appartenance.
Salaires, conditions et avantages
+ Poste permanent, temps plein ;
+ Salaire et avantages concurrentiels ;
+ Horaire flexible ;
+ Conciliation travail/famille ;
+ Possibilité de finir à midi le vendredi à l’année ;
+ Mode hybride ;
+ Cotisation annuelle à l’ordre payé par l’employeur ;
+ Plan annuel de formation continue ;
+ Activités sociales festives et multiples payées à 100 % par l’employeur ;
+ Programme de référencement des candidats ;
+ Environnement de travail convivial et stimulant ;
+ Voiture de compagnie pour les déplacements sur les chantiers ou les rencontres de projet ;
+ Régime d’assurances collectives (santé, dentaire, soin de le vue, vie, voyage, etc.) et partage des coûts avec l’employeur ;
+ Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) ;
+ Stationnement gratuit sans vignette.
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Candidatures recherchées :
20
ans d’expérience
sur le marché Canadien
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